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El Modelo de Conscious CapitalTM
El Nuevo Estándar de The SAVI Group para Inversión Etica y Sostenible
Redefiniendo el Capitalismo para un Futuro Más Equitativo
Nos complace contar contigo en nuestra comunidad de inversionistas, emprendedores y líderes visionarios que creen en la unión de un crecimiento rentable con un impacto social real. En el breve video que encontrarás a continuación, obtendrás una visión profunda del Modelo de Conscious Capital de The SAVI Group: un enfoque innovador que fusiona la innovación propia del libre mercado con la responsabilidad ética.
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Esto es lo que aprenderás en el vídeo:
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Los principios fundamentales: Explore cómo la distribución justa de las ganancias, la compensación transparente, el liderazgo ético y las prácticas sostenibles impulsan una nueva era de negocios responsables.
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Perspectivas prácticas: comprenda cómo las organizaciones integran con éxito los pilares del Capital Consciente en sus operaciones, construyendo empresas más fuertes y resilientes.
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Oportunidades de inversión: Descubra cómo nuestro enfoque atrae a inversores globales que buscan retornos estables a largo plazo y al mismo tiempo generan un impacto social significativo.
Además, te invitamos a descargar la versión impresa de la presentación para que puedas seguirla mientras reproduces el video, tomando notas y profundizando en cada punto clave.
Descargue el Informe Técnico
Además de la presentación y el video, lo invitamos a descargar nuestro informe técnico el cual explora en profundidad todos los aspectos sobre Conscious Capital. Este recurso analiza con mayor detalle las implicaciones estratégicas, financieras y culturales de nuestro modelo. Encontrará estudios de caso, datos sobre el ROI y pasos prácticos para implementar los principios de Conscious Capital en sus propios emprendimientos o carteras de inversión.
Valoramos su compromiso con un modelo empresarial rentable y ético y esperamos poder acompañarlo en este camino. Si tiene alguna pregunta o desea más orientación acerca de cómo aplicar estos conceptos, no dude en comunicarse con nuestro equipo.
Explora nuestra Aplicación a los Bienes Raíces
Descubre cómo el Modelo Conscious Capital™ está revolucionando las finanzas en el sector de bienes raíces comerciales. Nuestra página dedicada a la Aplicación en CRE detalla cómo nuestro enfoque innovador separa las obligaciones de deuda de las transacciones de activos, optimiza la liquidez e integra prácticas ESG robustas para crear inversiones resilientes y sostenibles. Haz clic a continuación para explorar estrategias accionables, innovaciones financieras clave y estudios de caso reales que demuestran el impacto transformador de este modelo en el desarrollo e inversión de propiedades.
Explora nuestra Aplicación al Capital Privado
Descubra cómo el Modelo Conscious Capital™ está revolucionando la financiación del capital privado. Nuestra página dedicada a la aplicación de capital privado detalla cómo nuestro innovador enfoque desvincula las obligaciones de deuda de las transacciones de activos, optimiza la liquidez e integra sólidas prácticas ESG para crear inversiones resilientes y sostenibles. Haga clic a continuación para explorar estrategias prácticas, innovaciones financieras clave y casos prácticos que demuestran el impacto transformador de este modelo en las estructuras de capital corporativas y la inversión.
Explora Tokenización: El Ecosistema Alitheia
El Grupo SAVI, en colaboración con Alitheia Capital Partners, es pionero en la tokenización de activos a través del ecosistema Alitheia. Este innovador enfoque utiliza contratos inteligentes basados en Ethereum y tokens no fungibles (NFT) para mejorar la transparencia, la seguridad y el cumplimiento normativo en la gestión de activos. Mediante la integración de la tecnología blockchain, creamos estructuras avanzadas de inversión programática y trading algorítmico dentro de un marco descentralizado, en línea con nuestro compromiso con la inversión de capital sostenible y responsable. Para profundizar en cómo este proceso está revolucionando la aplicación de Conscious Capital™, le invitamos a explorar nuestra presentación detallada.
Apéndice y Recursos Adicionales
1. Retorno histórico de la inversión de empresas que practican la participación en las utilidades
Estudios y referencias:
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NBER (Oficina Nacional de Investigación Económica): Varios documentos de trabajo (por ejemplo, “Participación en las ganancias y productividad en la economía estadounidense”) demuestran cómo las empresas con modelos sólidos de participación en las ganancias a menudo ven una mayor productividad y rentabilidad a largo plazo.
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Harvard Business Review: Los artículos que analizan estudios de casos de organizaciones que adoptan la participación en las ganancias muestran un aumento promedio del 10 al 15 % en la productividad de la fuerza laboral, lo que coincide con los datos que presentamos en nuestra presentación.
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Centro Nacional para la Propiedad de los Empleados. Las investigaciones del NCEO muestran que la propiedad de los empleados mejora el rendimiento de la empresa, incrementando la productividad entre un 4 y un 5 % e impulsando un mayor crecimiento de las ventas. Las empresas ESOP experimentan una mayor estabilidad laboral, menores tasas de quiebra y una mayor retención de la fuerza laboral, especialmente durante las recesiones económicas.
Conclusión clave:
Los modelos de distribución equitativa de utilidades frecuentemente se correlacionan con un mejor retorno de la inversión , una mejor moral de los empleados y menores costos laborales a lo largo del tiempo.
2. Ratio de Remuneración de los Ejecutivos
Estudios y referencias:
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Estudios anuales sobre remuneraciones de directores ejecutivos del Economic Policy Institute (EPI): EPI rastrea las relaciones entre remuneraciones de directores ejecutivos y trabajadores, mostrando que las relaciones más bajas a menudo se correlacionan con una mayor satisfacción de los empleados y una menor deserción de la fuerza laboral.
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Informes de Institutional Shareholder Services (ISS): Las investigaciones de ISS sugieren que las brechas salariales excesivas pueden contribuir al disenso de los accionistas y a los riesgos reputacionales, mientras que los ratios equilibrados tienden a generar una mayor confianza de los inversores.
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MIT Sloan Management Review: Varias publicaciones destacan que las estructuras salariales transparentes y justas reducen la fricción interna y fomentan una cultura de confianza y lealtad a largo plazo.
Conclusión clave:
Las proporciones salariales ejecutivas razonables y bien comunicadas ayudan a mitigar el riesgo reputacional y fomentan una cultura corporativa unificada , alineando el liderazgo con los empleados de primera línea.
3. Clasificación de Indices ESG
Estudios y referencias:
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MIT Sloan Management Review: Varias publicaciones destacan que las estructuras salariales transparentes y justas reducen la fricción interna y fomentan una cultura de confianza y lealtad a largo plazo.
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Investigación ESG de MSCI: Los datos del índice MSCI muestran que las empresas con estrategias ESG sólidas a menudo superan a sus pares en horizontes de varios años, lo que refleja una mejor gestión de riesgos y reputación de marca.
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Centro Stern de Negocios Sustentables de la Universidad de Nueva York: Las investigaciones indican que las empresas que priorizan la gestión ambiental y la responsabilidad social experimentan menores costos de capital y múltiplos de valoración más altos.
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Deloitte Insights: Los informes destacan que los inversores institucionales evalúan cada vez más las puntuaciones ESG, lo que hace que un sólido desempeño ESG sea un diferenciador clave para atraer capital.
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Instituto CAPCO: El informe se basa en el conocimiento y la experiencia de expertos de primer nivel de la industria y el mundo académico, y abarca una serie de temas e innovaciones ESG, incluido el valor del seguimiento del retorno de la inversión en sostenibilidad (ROSI).
Conclusión clave:
Un sólido desempeño ESG no solo mitiga los riesgos, sino que también abre la puerta a una expansión del interés de los inversores, a valoraciones premium y a una competitividad sostenida en el mercado.
4. Iniciativas Filantrópicas
Studies & References:
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Harvard Kennedy School: Case studies on corporate philanthropy reveal that structured giving programs can bolster community relations, driving local development and talent retention.
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Council on Foundations: Research demonstrates that companies integrating philanthropy into their core strategies often build stronger stakeholder loyalty and enhance brand equity over time.
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Charities Aid Foundation (CAF) World Giving Index: Highlights how active corporate philanthropy fosters public trust and encourages a positive feedback loop of brand goodwill and civic support.
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Stanford Social Innovation Review: SSIR is an award-winning magazine and website that covers cross-sector solutions to global problems. SSIR is written by and for social change leaders from around the world and from all sectors of society—nonprofits, foundations, business, government, and engaged citizens.
Key Takeaway:
Strategic philanthropic endeavors do more than build goodwill; they can improve employee engagement, strengthen community ties, and generate a sustainable business ecosystem.